lunes, 16 de mayo de 2011

Debe el Estado argentino designar Directores en las empresas donde tiene acciones?

Con referencia a la decisión del Gobierno de la República Argentina de designar representantes en los Directorios de empresas donde la ANSES posee acciones, realizamos una sencilla encuesta en el blog en los últimos días, que acaba de finalizar con el siguiente resultado:

El 46% considera que no corresponde, porque el Estado no debe intervenir en el sector privado. Mientras que un 30% manifestó que corresponde pero se debería dar participación al Congreso en la designación de los Directores.

Finalmente un 23% se inclinó por la opción que planteó que corresponde porque el Estado tiene derecho a velar por los fondos invertidos.

sábado, 7 de mayo de 2011

¿Que tienen en común el agua mineral, la Coca Cola y un pantalón de jean?


Tanto la Coca-Cola, como el agua mineral o la ropa de jean, tuvieron en sus orígenes fines muy distintos a aquellos con los que finalmente lograron imponerse en el mercado mundial como productos de consumo masivo.
La Coca-Cola y el agua mineral, son introducidos como productos medicinales, mientras que los pantalones de jean tienen su origen en las telas utilizadas para las carpas y carruajes utilizadas por mineros norteamericanos a mediados del siglo XIX.
La Coca-Cola fue creada en 1886 por John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia (Estados Unidos). Con una mezcla de hojas de coca y semillas de cola quiso crear un remedio, que comenzó siendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en su farmacia como un remedio que calmaba la sed, a 5 centavos el vaso. Al hacerse famosa la bebida se le ofreció a su creador venderla en todo Estados Unidos. Pemberton aceptó la oferta (vendió la fórmula y su empresa en 23.300 dólares) y se abrieron varias envasadoras en Estados Unidos. Más tarde un grupo de abogados compró la empresa e hizo que Coca-Cola llegara a todo el mundo.
Con respecto al agua mineral, en sus orígenes era consumida en su fuente, lo que comúnmente se conocía como tomar las aguas o tomar la cura, y dichos sitios eran referidos como spas, baños o pozos. Spa se usaba cuando el agua era consumida y usada en baños, baños cuando el agua no era consumida generalizadamente, y pozo cuando el agua no se usaba generalmente en baños. Frecuentemente un activo centro turístico crecería alrededor de un sitio de aguas minerales (como por ejemplo el entonces famoso Hotel de Villavicencio en Mendoza, hoy cerrado) Posteriormente el agua mineral pasó de ser un producto medicinal "de lujo" ha transformarse en un producto de consumo masivo, dándose incluso lugar a confusión entre aguas minerales y mineralizadas.
Con referencia al uso de la tela de jean para la indumentaria, es producto del ingenio de un vendedor de origen bávaro que con 23 años se encontraba vendiendo, a mediados del Siglo XIX con la fiebre del oro en las zonas mineras de los Estados Unidos, telas recias para la confección de carpas y toldos para las carretas. En un mercado saturado, se dio cuenta de que las ventas del material eran muy escasas así que utilizó su materia prima ociosa para confeccionar lo que realmente necesitaban aquellos hombres: pantalones lo suficientemente fuertes como para aguantar los rigores de aquel trabajo extremo. Y es así que nacen los primeros jeans.
Esos primeros modelos, sencillos, amplios, con tirantes y color café, inspiraron a Lévi Strauss y a Jacob Davis para que registraran como marca los primeros blue jeans que, desde entonces y fabricados ya no con tela de carpa sino con tejidos de algodón resistentes al uso y el abuso, entraron de lleno en nuestras vidas.

martes, 3 de mayo de 2011

Caso Práctico Integral 2011 (Curso FCE-UBA)

METODOLOGIA DEL TRABAJO

1. Conformar un grupo de entre 4 y 6 integrantes.

2. Elegir una organización (Gran Empresa, PYME, Asociación Civil sin fines de lucro, Organización Social, Entidad del Sector Público) que deberá ser aprobada por el docente.
(6 de mayo)

3. Con respecto a esa organización se solicita aplicar y desarrollar en el marco de la experiencia práctica los contenidos de la materia que puedan identificarse, a título ilustrativo:

Caracterizar el entorno de la organización a través del análisis macroeconómico, ramo del negocio, actores externos. (PFAO Capítulo V, unidad 7)
Determinar la Misión y Visión de la organización (PFAO Capítulo V, unidad 7)
Aplicar herramientas de análisis estratégico. (PFAO Capítulo V, unidad 7)
Describir metas y objetivos en el marco de la planificación estratégica de la organización.
Confeccionar el organigrama, identificando tipos de departamentalización (PFAO Capítulo III, unidad 5 )
Identificar herramientas de formalización de sus estructuras y procesos: cursograma, manuales, otras maneras de formalización (PFAO Capítulo III, unidad 5)
Identificar los mecanismos de coordinación y configuración estructural de acuerdo al modelo de Henry Mintzberg (PFAO Capítulo III, unidad 5)
Identificar los mecanismos de control (PFAO Capítulo V, unidad 7)
Desarrollar los canales de comunicación (PFAO Capítulo VI, unidad 8)
Ejemplificar con algún sistema de información
Ejemplificar un proceso de toma de decisiones programadas y uno no programado (PFAO Capítulo IV, unidad 6)
Identificar aspectos y valores de la cultura organizacional (PFAO Capítulo V, unidad 7)
Identificar el entorno regional y global de la organización (PFAO Capítulo V, unidad 7)

4. A los efectos de la realización del trabajo deberá realizarse, al menos, una entrevista a un directivo de la organización elegida. Las preguntas de la entrevista deberán ser puestas a consideración previa del docente-tutor, a más tardar el día 13 de mayo.

5. Durante todas las clases tanto los docentes- tutores estarán a disposición de los grupos para ir resolviendo dudas sobre el trabajo.

FORMALIDADES DEL TRABAJO

a) El 6 de junio deberá enviarse por correo electrónico a la cuenta julian.dangelo@hotmail.com un abstract del trabajo (dos carillas), para ser subido al blog, donde se realice una breve síntesis de la organización seleccionada destacando particularmente un aspecto relevante y diferenciador de la misma.
b) El trabajo total escrito deberá ser entregado encuadernado, encarpetado o anillado el día correspondiente a la presentación oral. Tipo de letra: ARIAL 12; Hoja: A4; Espaciado: SIMPLE. Detallando citas bibliográficas, páginas webs consultadas y personas entrevistadas con su correspondiente cargo y funciones dentro de la organización.