Los inicios de esta empresa se deben al médico Wallace
Calvin Abbott que tras ejercer su profesión en los suburbios de Chicago en
1886, tomó la decisión de preparar dosis exactas a base de extractos de
alcaloides dando así origen a dicha empresa. Esta decisión de emprender este
nuevo desarrollo tuvo lugar en 1888 y se debe al descontento de Wallace con la
eficacia de los productos farmacéuticos de esta época.
El lema de esta compañía es ¨El cuidado de la salud¨, y
siguiendo este en los primeros años del siglo, luego de la primera Guerra
Mundial, ayudó, siendo el pionero de algunas especialidades, al desarrollo y
avances científicos de la medicina.
Para llegar a ser hoy una de las empresas más grandes del
mundo en el sector del cuidado de la salud, ha sido necesario el talento, la
constancia y, sobre todo, el esfuerzo de muchos hombres y mujeres que se
encuentran dentro del potencial humano de Abbott.
Su misión, razón de ser, de esta empresa y de cada uno de
sus miembros es ayudar a las personas en la búsqueda de una vida saludable. Y
su visión es transformar la ciencia en una contribución duradera al cuidado de
la salud en cada etapa de la vida. En conjunto esto forma parte de la
estructura de Abbott y sigue actualmente guiando el trabajo diario. Hoy en día
75.000 empleados de esta compañía alrededor del mundo, comparten la pasión y el
compromiso de ser pioneros en lograr avances en la ciencia médica para ayudar a
la gente a vivir una vida más sana.
Abbott es reconocida por su alcance global y la capacidad
de servir a sus clientes alrededor del mundo; en la actualidad la compañía está
presente en 130 países.
Sus productos abarcan el ciclo de la vida, desde el
recién nacido hasta el anciano e incluyen nutrición, diagnóstico médico y
tratamientos farmacológicos, sosteniendo en cada uno de ellos los más altos
estándares de calidad.
Con más de cien años de historia, y fieles a los valores
que le dieron origen, Abbott sigue avanzando y alcanzando logros gracias al
fomento de la ciencia, la aplicación de tecnología de vanguardia y los
tratamientos y productos innovadores que hacen de la compañía una de las
mejores del mundo.
Un ejemplo de los logros significativo de Abbott fue en
el que el fármaco Humira obtuvo el premio 2003 Chicago Innovation Awards,
siendo uno de los diez galardonados con esta distinción y en 2007 Priz Galien
USA nombró a Humira el Mejor Producto de
Biotecnología.
Abbott tiene un firme compromiso con sus empleados al
igual que lo tiene con sus clientes. Su objetivo prioritario es ser una empresa
de referencia que retenga a los mejores profesionales. La base del éxito en la
adquisición y gestión del talento es proporcionar planes de carrera definidos
que se complementan con acciones formativas y experiencia en diferentes
puestos. También proporciona oportunidades internacionales a aquellos empleados
que cumplan el perfil y tengan la inquietud para asumir nuevos retos en la
organización.
Esta compañía tiene la firme convicción que sólo a través
del personal puede conseguir sus objetivos de negocio. Por esto Abbott
proporciona los recursos e iniciativas necesarias para ayudar a cada empleado a
tener éxito en su trabajo.
La misión que tienen en la búsqueda de nuevos empleados
es la de atraer, desarrollar y motivar talentos que contribuyan a que continúen
siendo una compañía líder mundial en cuidados para la salud.
Se implementó un programa denominado ¨Liderando el
Desempeño¨ (Performance Excellence) como herramienta fundamental e integrada
para que los empleados dirijan su carrera profesional. También la compañía
invierte en el desarrollo de cada empleado mediante una diversidad de cursos a
todos los niveles de la organización: locales, internacionales y en
colaboración con entidades externas e internas.
Abbott posee una amplia línea de negocios en la que
podemos encontrar a ¨Diabetes Care¨ con casa matriz ubicada en Alameda, California, donde esta es líder
en desarrollo, manufactura y comercialización de sistemas de monitoreo de
glucosa diseñados para ayudar a las personas a controlar mejor su diabetes.
Otra de ellas es ¨diagnóstico¨ cuya amplia variedad de instrumentos y test de
diagnósticos in vitro son utilizados por hospitales, bancos de sangre y
clínicas de todo el mundo para contribuir en el diagnóstico de una variedad de
enfermedades. También podemos encontrar a ¨nutrición¨ como otra línea de
negocio donde son líderes en nutrición infantil y de adultos ofreciendo equipos
de nutrición enteral, dietas estándar y productos de nutrición médica para
pacientes con necesidades dietéticas especiales debido a ciertas enfermedades.
Por último encontramos a la ¨farmacéutica¨ que trabaja principalmente en el
descubrimiento, investigación y desarrollo de nuevas moléculas, las que
redundarán en importantes opciones para el tratamiento de diversas patologías.
Sus acciones están alineadas a las metas estratégicas del
negocio y a las prácticas del mercado, fomentando una cultura dinámica,
transparente, innovadora y comprometida con la calidad en la atención de
nuestros clientes. Los pilares de esta cultura son la confianza mutua, el
espíritu de equipo, la creatividad, la iniciativa, la valoración de la
diversidad y la responsabilidad social.
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