KPMG surgió en 1987 producto de una megafusión de
empresas de servicios profesionales. La empresa ocupa un lugar fundamental de
apoyo para otras organizaciones; ya sea
grandes, medianas y pequeñas empresas, instituciones sin fines de lucro y
organismos del sector público. Algunas de las empresas más conocidas que
contratan los servicios de KPMG son el banco BBVA Francés, Merck y el Banco
Patagonia, Médicos sin
fronteras, entre otras.
Los
servicios que ofrece son asesoría impositiva, contable y financiera, incluyendo
también un aporte para que el cliente cumpla con las normativas de dichos
rubros y evitar sanciones de organismos reguladores. No
solo se presenta como un soporte para otras empresas, sino que al auditar
controla mediante distintos procesos que no haya fraude o corrupción por parte
del cliente. Esto último es central, ya que la reputación de
la consultora es vital para mantener y conseguir clientes. Es una organización global, presente en más de 150
países en todo el mundo, y es considerada una de las “Big Four”.
Algunos de sus principales competidores son Deloitte, EY (Ernst and Young) y
Price Waterhouse.
Los
actores externos involucrados en el entorno de esta organización son, entre
otros, la Comisión Nacional de Valores, el Banco Central de la República
Argentina, la Inspección General de
Justicia, la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos), la SEC (Securities and Exchange Commission) y la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico). Teniéndose que ajustar siempre a las Normas Contables
Internacionales (NIIF) y a las locales, como por ejemplo las impuestas por el
Consejo Profesional de Ciencias Económicas en la ciudad de Buenos Aires.
VALORES
Lideran con
el ejemplo
Respeta a
la persona
Trabajan
juntos
Se
comunican abierta y honestamente
Analizan
los hechos y aportan su visión
Están
comprometidos con la sociedad
Ante todo,
actúan con integridad
DEPARTAMENTALIZACIÓN
Por
sucursales
Por
funciones
Por
rubros
COMUNICACIÓN
Y CONTROL
Los canales de comunicación interna son a
través del mail, de la intranet o de reuniones. Mediante estos canales se
informa eventos, nuevas normativas o capacitaciones.
Cada
15 días se llevan a cabo reuniones operativas, las cuales controlan el
rendimiento de los empleados y se decide si se está cumpliendo el objetivo o
no. Estos objetivos son fijados en una reunión anual, donde se juntan los
representantes de cada país y se debaten las metas.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
El
compromiso social de KPMG se enfoca en ser sostenible y aportar valor a la
comunidad. Por eso a nivel ambiental lleva varias iniciativas que tienen como
principal foco el cuidado del medioambiente. Una de estas misiones es Green
Initiative, un programa internacional de la firma que tiene como objetivo
ayudar a enfrentar los desafíos que acarrea el cambio climático. En Argentina, Green
Initiative se centra en tres compromisos:
1)
Medir, reducir e informar sobre la huella de carbono de KMPG,
2)
Avalar proyectos medioambientales para colaborar en el abordaje de los desafíos
del cambio climático,
3)
Trabajar con su gente, proveedores y clientes a fin de ayudar a reducir el
impacto del cambio climático
También
se puede mencionar el programa Living Green, un amplio programa de compromiso con
la sustentabilidad ambiental creado en el marco de la campaña de KMPG
International que aborda diferentes
proyectos para luchar contra el cambio climático, combatir la escasez de recursos naturales como el agua y apoyar la
biodiversidad.
El
trabajo interno se desarrolla en
un entorno de plena inclusión y diversidad. Apostando por las diferencias y
creando una cultura de inclusión, KMPG
se convierte en un lugar donde las personas puedan trabajar, desarrollarse y expresarse tal y como son. Por eso se ha
comprometido de forma pública con el
Charter de la diversidad, que refuerza la apuesta por el respeto a los
principios de igualdad dentro
de la firma. Por ejemplo, la proporción de mujeres en
las sucursales de KMPG en Francia representan el 58% de
la totalidad de integrantes y un 42% en
los puestos de management.
En
2014 KMPG apareció en el ranking de la
consultora Universum como la cuarta mejor empresa más atractiva para trabajar en
el mundo.
El
compromiso con la comunidad es uno de los focos principales. A través de la fundación de KMPG hacen realidad gran parte de sus
acciones de Responsabilidad Corporativa,
mediante programas de apoyo a proyectos sociales de jóvenes y emprendedores, así como acciones dirigidas a reforzar el establecimiento
de lazos con las comunidades con las que
trabajan. En Argentina, por ejemplo, apoyan y acompañan fundaciones como
Fundación Cimientos, la Casa María
de Guadalupe y otras campañas que consisten en el desarrollo de la comunidad.
KMPG
es socia fundadora de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas desde el 28 de febrero de 2003 y con otras
organizaciones como: Voluntare, CSR Europe,
Foretica, etc. Según todo lo que pudimos recolectar calificamos a KMPG como el tipo de empresas filantrópicas por su compromiso con la
comunidad mediante sus varios programas.
